安家补助

　　(一)对于符合支持对象标准，从市外引进来乐工作并与市内用人单位签订5年以上工作合同，或携项目、资金、技术到我市各类园区创办企业且在当地已办理工商登记，未享受过乐山市引进人才政策的高层次人才，经审核批准后，按以下标准发放一次性安家补助。

　　顶尖人才为每人200万元;

　　领军人才为每人100万元;

　　高级人才为每人50万元;

　　优秀人才第一、二项人才为每人10万元;

　　优秀人才第三、四、五项人才为每人5万元。

　　(二)对符合标准的柔性引进人才，其安家补助由用人单位与引进人才协商确定。

　　乐山人才分类

　　第一类(顶尖人才)

　　1、中国科学院、中国工程院院士(含外籍院士)，发达国家相同层次的院士;

　　2、国家自然科学奖(一等奖)、国家技术发明奖(一等奖)、国家科学技术进步奖(一等奖、特等奖)获得者第一主研人员;

　　第二类(领军人才)

　　1、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名;

　　2、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选;

　　3、国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

　　4、省级科学技术杰出贡献奖获得者。

　　第三类(高级人才)

　　1、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖获得者前三名，以及省部级科技奖一等奖获得者主持人;

　　2、省部级高层次人才引进计划入选者;

　　3、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心主要负责人;

　　4、国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人;

　　5、省部级学术技术带头人、优秀专家、创新型企业家，享受国务院政府特殊津贴专家，国家(省)级“有突出贡献的中青年专家”荣誉称号获得者，中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人及其他相当于本层次的高层次人才。

　　第四类(优秀人才)

　　1、取得全日制博士学位或正高级专业技术职称的优秀人才;

　　2、取得全日制硕士学位或副高级专业技术职称，到4个省定贫困县工作的优秀人才;

　　3、副高级专业技术职称，到非省定贫困县工作的优秀人才;

　　4、国内重点骨干企业任职的高级经营管理人才;

　　5、市级(地级市)杰出人才、学术技术带头人、科技杰出贡献奖获得者、科技进步奖一等奖和特等奖获得者主持人、技能大师工作室领办人及其他相当于本层次的高层次人才。

　　注：以上所述人选的认定工作，由市委组织部(市人才办)会同市人社局等有关部门组织实施，入选者经批准后享受相关特殊支持政策。符合以上多个类别条件的，按最高类别认定。以上所述计划、工程、项目及奖项、荣誉称号获得者，原则上应尚在建设周期或管理期间。

　　推荐阅读：乐山高层次人才引进政策

手机访问 乐山本地宝首页